Дамы предпочитают новогодний маскарад, а джентльмены – выезд с коллегами на природу

Наилучшим вариантом проведения новогоднего корпоративного праздника россияне считают поход в ресторан – таковы результаты опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru в декабре 2008 года среди 1800 респондентов из семи округов РФ.

«Стены офиса надоедают. Чтобы почувствовать предстоящий праздник, лучше пойти в ресторан», - считают 40% представителей экономически активного населения страны. Несмотря на то, что из-за финансового кризиса 18% российских компаний отказались от проведения новогодних корпоративов, россияне продолжают мечтать о праздничном вечере в кругу коллег. Особую слабость к ресторанным застольям питают дамы, назвавшие их «лучшим вариантом корпоративного праздника», и респонденты с ежемесячным доходом 35-45 тысяч рублей, считающие поход в ресторан «наиболее демократичным и ни к чему не обязывающим видом отдыха» (по 44% голосов). Данный вариант празднования Нового года предпочитают респонденты практически из всех возрастных групп, и лишь среди представителей старшего поколения наиболее популярным оказался праздник в офисе.

Корпоративное празднование в стенах родного офиса считают наиболее удачным вариантом новогоднего корпоратива 17% россиян. «Поздравили друг друга – и разошлись. Просто и удобно», - комментируют респонденты. Популярность офисных застолий растёт с увеличением возраста респондентов: если среди 20-30-летних участников опроса данный вариант указали 14%, то среди 50-летних таких уже 37%. Мужчины одобряют празднование Нового года в офисе чаще, чем женщины: 20% против 14%.

Зато среди дам гораздо больше сторонниц маскарадов: 22% против 9% среди мужчин. «Это загадка, это тайна, это интрига, если хотите. Это сказка, которой нам всем так не хватает в этом бешеном ритме жизни!» - мечтательно вздыхают россиянки. В общей же сложности за костюмированные балы проголосовали 16% опрошенных. Костюмированные вечеринки больше привлекают молодых: среди 20-летних россиян данный вариант ответа набрал 21% голосов, тогда как среди 50-летних – только 4%.

«Выезд на природу под Новый год всем коллективом» предпочли бы 15% россиян. Мужчины (19% против 11% среди дам) называют такой способ проведения праздника «отличным релаксантом».

Предновогодний поход в кино или театр прельщает лишь 1% опрошенных.

Другие варианты организации корпоративного торжества предлагает 3% респондентов. Чаще всего они упоминают спортивные развлечения: боулинг, пейнтбол, картинг, катание на лошадях, горные лыжи, коньки и даже сплав в компании коллег по бурной реке. Привлекательным вариантом для некоторых опрошенных является поездка всем коллективом за рубеж. Есть и те, кто убеждён, что корпоративные праздники следует заменить «выплатой коллективу бонусов в размере стоимости застолья», обменом устными поздравлениями и подарками с коллегами, а также сокращённым рабочим днём 31 декабря. Домоседы, не представляющие себе иного способа празднования, кроме как в кругу семьи, вообще не нуждаются в корпоративах и спешат поскорее уйти на новогодние каникулы.

Затруднились с ответом на предложенный вопрос 8% респондентов. Одни из них игнорируют подобные увеселения по личным соображениям, другие же считают, что «вариант новогоднего праздника должен подбираться для каждой компании индивидуально».

Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 2 декабря 2008 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1800 респондентов

Вопрос:
«Наиболее удачным вариантом новогоднего корпоративного праздника Вы считаете...»


Ответы респондентов распределились следующим образом:

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 19 20-29 30-39 40-49 50 и старше до 14999 15000-24999 25000-34999 35000-44999 от 45000
застолье в офисе 17% 20% 14% 17% 14% 16% 27% 37% 16% 24% 16% 14% 18%
поход в ресторан 40% 36% 44% 37% 41% 42% 35% 25% 43% 40% 38% 44% 40%
маскарад 16% 9% 22% 21% 19% 14% 12% 4% 17% 13% 19% 15% 12%
выезд на природу 15% 19% 11% 14% 14% 17% 13% 16% 10% 13% 16% 16% 15%
поход в кино/театр 1% 2% 1% 0% 1% 2% 1% 2% 2% 1% 0% 1% 2%
другое (в комментариях, пожалуйста, укажите, что именно) 3% 5% 2% 5% 3% 3% 4% 6% 5% 2% 3% 4% 4%
затрудняюсь ответить 8% 9% 6% 6% 8% 6% 8% 10% 7% 7% 8% 6% 9%

Некоторые комментарии респондентов:

«Поход в ресторан» - 40%
«Наиболее демократичный и ни к чему не обязывающий вид отдыха».
«В зависимости от величины компании: съём отдельного развлекательного объекта, зала и т. д.».
«Стены офиса надоедают. Чтобы почувствовать предстоящий праздник, лучше пойти в ресторан».
«Лучший вариант корпоративного праздника».

«Застолье в офисе» - 17%
«Поздравили друг друга – и разошлись. Просто и удобно».
«Если весело его провести, останутся приятные воспоминания на весь год. Родными станут работа, руководство, коллектив».

«Маскарад» - 16%
«Новый год – удивительный праздник, хочется чего-то необыкновенного. Думаю, это сочетается с маскарадом: можно разыграть коллег, удивить, раскрепоститься...»
«Маскарад – настоящий новогодний праздник!»
«Это загадка, это тайна, это интрига, если хотите. Это сказка, которой нам всем так не хватает в этом бешеном ритме жизни!»
«Это, по-моему, очень интересно и необычно. Что-то новое под Новый год».
«Маскарад, тематические вечеринки или игры всем коллективом!»

«Выезд на природу» - 15%
«Коллективом не более 20 человек».
«Выезд в дом отдыха – максимальное отвлечение от работы и смена обстановки, только так можно действительно отдохнуть! Максимум контраста!»
«В этот раз мы едем в настоящий пионерский лагерь. Будет костёр, ночевка в палатах по 5 человек, лыжи, санки и снежки».
«Это расслабляет».

«Другое» - 3%
«Я считаю, что его вообще нет необходимости проводить».
«Поездка в другой город или в тёплые края!»
«Новый год – семейный праздник».
«Справить в семейном кругу, как можно спокойнее».
«Корпоративный поход в боулинг или выезд на пейнтбол, картинг».
«Тематический вечер, посвящённый знаменательным событиям в жизни организации в уходящем году. Место проведения – офис, ресторан или дом отдыха – зависит от возможностей организации».
«Неформальная поездка в интересное, новое для всех место (возможно, в другой город или страну) на несколько дней».
«Выезд на спортбазу, а затем фуршет».
«Думаю, необходимо устроить командные соревнования, причём состав команд должен постоянно варьироваться».
«Все эти вечеринки – просто наказание для меня. Терпеть этого не могу. Я хочу уехать в путешествие. Хоть отдохну ото всех».
«Выезд на природу и активное времяпрепровождение: горные лыжи, пейнтбол, катание на лошадях, коньки...»
«Горы!»
«Корпоративный выезд за рубеж».
«Баня!»
«Наша компания снимает дом отдыха или пансионат подальше от Москвы на 2 дня, где проводятся праздничные мероприятия, после чего начинается банкет, а затем каждый выбирает услуги, предоставляемые данным комплексом (катание на лошадях, коньки, лыжи, сауна, бассейн, теннис и т. д.). Каждый находит вид отдыха по душе. Недовольных не бывает!»
«Речь руководителя. Скромные подарки. Бокал шампанского. Сокращённый последний рабочий день».
«Выплата премии в размере застолья».
«Наиболее удачным вариантом новогоднего корпоративного праздника я считаю его отсутствие».
«На эти деньги лучше купить подарки в детские дома!»
«Никаких корпоративных праздников – и так жизнь проводишь на работе, а корпоративные «праздники» отнимают личное время, которого и без них совсем мало».
«Сплав по горной реке».
«Самым удачным считаю нормальное отношение работодателя к сотрудникам. Выплата бонусов, премий. Лояльное отношение к персоналу! Вот что может быть самым удачным праздником для сотрудников компаний!»

«Затрудняюсь ответить» - 8%
«Зависит от бюджета, размера компании, местности».
«Вариант новогоднего праздника должен подбираться для каждой компании индивидуально. Что хорошо для одной компании, для другой – смерть! (перефразируя известную поговорку)».
«В подобных мероприятиях не участвую».